Trưởng Phòng Kinh Doanh

Đặt ra chỉ tiêu, kế hoạch của tháng, quý, năm cho phòng bán hàng theo tăng trưởng của Công ty.
Xây dựng chăm sóc tạo quan hệ với những khách hàng tiềm năng và đối thủ nhằm đẩy mạnh các mặt hàng chủ đạo và mặt hàng chiến lược .
Tìm hiểu và đánh giá , phân tích các đối thủ cạnh tranh , thị trường thông qua đội ngũ bán hàng , thực tế bán hàng để cùng giám đốc , cùng bộ phận khác vạch ra kế hoạch, chương trình phù hợp nhất nhằm phát triển những mặt hàng phân phối , những mặt hàng tiềm năng và chiến lược.
Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể , đoàn kết , gắn bó và nhiệt huyết nhất
Xây dựng chính sách khuyến mại , kế hoạch bán hàng , chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và phát triển thị trường.
Tuyển dụng và đào tạo hệ thống bán hàng theo phương châm chuyên nghiệp nhất.
Kiểm tra, theo dõi, đốc thúc bán hàng để theo chỉ tiêu đặt ra.

Yêu cầu:
* Có khả năng đàm phán, ngoại giao tốt
* Có khả năng tuyển dụng , đào tạo nhân viên, kết nối, phối hợp hỗ trợ cho nhân viên khu vực mình quản lý.
* Lập kế hoạch công tác ngày, tuần, tháng cho nhân và tham mưu cho công ty trong chiến lược phát triển thị trường.
* Có kinh nghiệm quản lý trong nghành sơn nước

* Lương cứng : 15triệu + Phụ cấp + % doanh số
* Môi trường làm việc năng động , có cơ hội phát triển bản thân
* Không gò bó về thời gian, Doanh thu càng cao , thu nhập càng cao
* Thưởng doanh số cao
- Cơ chế thưởng linh hoạt và không giới hạn theo kết quả kinh doanh
- Được tham gia các lớp đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng định kỳ
- Được đào tạo liên tục, ngoài lương cứng được hỗ trợ thêm phụ cấp ăn trưa trong thời gian đào tạo
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích ý tưởng sáng tạo, cải tiến. Văn phòng có góc sáng tạo, góc thư giãn, nghỉ ngơi, ăn uống
- Được bố trí đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc (bàn ghế, máy tính, điện thoại, văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp)
- Được đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT... và phúc lợi khác khi trở thành nhân viên chính thức: du lịch trong nước và nước ngoài, teambuilding, ...
- Được đào tạo để trở thành cán bộ quản lý, lộ trình thăng tiến rõ ràng, công bằng, minh bạch. Cơ hội thăng tiến không phụ thuộc vào thâm niên công tác, được thử sức ở các vị trí khác nhau để có cơ hội khám phá và nâng cao năng lực bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-04-08 23:06:02