Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Thực hiện việc đánh giá hiệu suất nhân viên theo tháng, theo kì đánh giá thử việc, tái kí hợp đồng và các chương trình thi đua khen thưởng khác của Công ty
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh
- Xây dựng, giữ gìn hình ảnh Công ty
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự mới
- Quản lý, giám sát, kiểm tra các team kinh doanh, đảm bảo vận hành theo đúng nội quy Công ty, nội quy phòng
- Lập các kế hoạch làm việc nhóm kinh doanh theo tuần, tháng, quý
- Tổ chức các hoạt động đội nhóm, gắn kết các thành viên và tạo động lực cho nhân viên
- Quản lý vận hành nhóm kinh doanh
- Chịu trách nhiệm về Doanh thu được giao của cá nhân và của nhóm quản lý
- Chủ động xử lý các trường hợp khó khăn vượt tầm kiểm soát của nhân viên kinh doanh
- Chăm sóc, tư vẫn, hỗ trợ khách hàng của thành viên trong nhóm và đội nhóm
- Xây dựng các chương trình thi đua của đội, nhóm
- Quản lý nhóm tham gia nhiệt tình các hoạt động của Công ty
- Lập các kế hoạch Mar, bán hàng để đạt được Doanh thu được giao
- Đảm bảo chỉ tiêu giao cho từng nhân viên phù hợp với định hướng và yêu cầu từ Giám đốc kinh doanh
- Đào tạo kiến thức thi đua thị trường định kì hàng quý cho nhân viên nhóm hoặc Phòng(theo chỉ định của GĐKD)
- Định hướng phân khúc khách hàng tiềm năng phù hợp với phân khúc sản phẩm của dự án cho nhóm

* Trình độ:
- Cao đẳng trở lên
Năng lực:
- Am hiểu sâu về luật: Đầu tư, đất đai, bất động sản, xây dựng…
- Am hiểu về thị trường
- Cập nhật các thông tin về thị trường, ngành
* Kinh nghiệm:
- 1 năm trở lên trong ngành Bất động sản
* Yêu cầu khác:
- Sức khỏe tốt
- Giới tính: Nam/ nữ
- Tuổi từ 25 trở lên
- Ngoại hình ưa nhìn,

- Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ:
-Lương cơ bản: (thỏa thuận khi phỏng vấn) 8-12 triệu VNĐ/tháng.
- Khen thưởng, biểu dương, tăng lương, thăng chức theo quy định Công ty.
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty, các hoạt động vui chơi teambuilding, du lịch...
- Thưởng quý, năm: Theo chính sách Công ty dựa trên mức độ hoàn thành công việc.
- Tham gia vào môi trường làm việctrẻ trung, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Hoa hồng: lên đến 3 %/sp + Hoa hồng kinh doanh + Hoa hồng quản lý.
- Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn (thưởng các lễ trong năm: 10/3, 30/4 &1/5, 1/1, 2/9. Thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu,Tết Nguyên Đáng
-Lương + hoa hồng cao + thưởng nóng
- Thưởng thành tích từ 2- 3 tháng lương.
- Tham gia vào các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chính sách của Công ty.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, chính sách hỗ trợ đầu tư nội bộ, chia sẻ cổ phần.
- Được giao dịch, môi giới và bán sản phẩm BĐS do Công ty phân phối.
- Được đào tạo và nâng cao kỹ năng marketing và quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-25 02:22:04