Trưởng phòng kinh doanh

-Đọc và hiểu được mô hình kinh doanh của công ty.

-Đọc và hiểu được các thông số sức khỏe của Công ty (Chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động của phòng ban)

-Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, sản phẩm, thương hiệu

-Phân tích SWOT, BCG, QSPM để ra chiến lược và lựa chọn chiến lược

-Xây dựng chiến lược, chiến dịch thương hiệu, sale & marketing.

-Dùng PDCA (SMARTER, 5W2H2C5M) để lập kế hoạch kinh doanh theo BSC.

-Trình bày và bảo vệ kế hoạch kinh doanh trước lãnh đạo Công ty

-Xây dựng cơ cấu tổ chức của Phòng kinh doanh

-Xây dựng quy trình làm việc cho các nhóm thuộc Phòng kinh doanh

-Định biên khối lượng, chất lượng công việc và định biên nhân sự cho Phòng kinh doanh

-Xây dựng lực lượng nhân sự cho Phòng kinh doanh

-Đề xuất quỹ lương – thưởng cho Phòng kinh doanh.

-Xây dựng chính sách lương thưởng cho Phòng kinh doanh

-Xây dựng bộ chỉ số đánh giá hoạt động (KPIs) cho từng nhóm, từng nhân viên

-Xây dựng các báo cáo mẫu dựa trên bộ chỉ số KPIs

-Tổ chức cuộc họp định kỳ, họp nhanh (ngày, tuần, tháng, quý, năm) để triển khai, đánh giá hiệu quả của kế hoạch kinh doanh (5 Why) và điều chỉnh theo mục tiêu và ngân sách được phê duyệt (PDCA)

-Triển khai các hoạt động nhằm cải tiến, phát hiện và sửa chữa quy trình, các rủi ro có thể gặp; lên phương án đề phòng, ngăn chặn và xử lý kịp thời.

-Định kỳ (tháng, quý, năm) đánh giá và sàng lọc nhân viên không đáp ứng yêu cầu công việc.

-Tham gia quá trình tuyển dụng cùng Phòng nhân sự

-Phối hợp với Phòng nhân sự xây dựng kế hoạch tổ chức đào tạo, huấn luyện thường xuyên.

-Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) cho lãnh đạo.

-Xây dựng và quản lý mục tiêu cá nhân của từng nhân viên.

-Giúp đỡ nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân.

-Tổ chức xây dựng văn hóa làm việc tại Phòng kinh doanh

-Chủ động đề xuất hình thức khen thưởng với từng bộ phận, cá nhân xuất sắc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Marketing, truyền thông, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

- Có khả năng lập chiến lược, kế hoạch và tổ chức triển khai các kế hoạch, chiến dịch;

- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và nhanh chóng đưa ra các giải pháp cho vấn đề kinh doanh;

- Có khả năng quản lý và giám sát công việc của thành viên trong phòng để đảm bảo đúng kế hoạch đề ra;

- Có khả năng lãnh đạo và thuyết trình tốt, giàu ý tưởng và tính sáng tạo;

- Giao tiếp tốt, đàm phán tốt và có khả năng làm việc với các đối tác;

- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị y tế, thiết bị thí nghiệm, khoa học..

- Nam nữ từ 35 tuổi trở lên

Khi làm việc tại VIỆT QUANG, Anh/Chị sẽ nhận được:

- Tổng thu nhập: 2000 trên 3000 USD tùy theo năng lực (Lương cứng + thưởng theo thành tích doanh thu – lợi nhuận) 

- Môi trường làm việc thân thiện, tâm huyết, luôn giúp đỡ hỗ trợ nhau 

- Được đào tạo, huấn luyện về quy trình nội bộ, có lộ trình làm việc và cơ hội thăng tiến cao 

- Các chế độ tuân thủ theo Luật Lao động, thưởng các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt. 

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7