Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản

Quản lý, điều hành trực tiếp
bộ phận
kinh doanh

Xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức và thành lập các quy trình để thống nhất cách thức làm việc cho toàn bộ phận.
Kiểm tra, đánh giá các báo cáo công việc định kỳ của nhân viên cấp dưới.
Lập kế hoạch thực hiện công việc và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên.
Điều hành và giám sát việc thực hiện công việc của bộ phận
Quản lý hoạt động của các thành viên trong nhóm, truyền đạt chỉ đạo của cấp trên cho các nhân viên dưới quyền.

Trực tiếp huấn luyện, đào tạo nhân sự trong Nhóm:

Giúp nhân viên có được kiến thức nền tảng về văn hóa Tập Đoàn, nắm rõ các sản phẩm/dự án mà bộ phận đang phụ trách.
Đào tạo, hỗ trợ nhân viên trong công tác bán hàng để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu công việc và chỉ tiêu doanh số của bộ phận.
Hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng theo các quy trình công việc đã được phê duyệt.
Thu thập và phân tích các dữ liệu, thông tin về cung - cầu và biến động giá cả của thị trường BĐS; các kế hoạch, hoạt động, tài liệu về Sales – Marketing của đối thủ cạnh tranh.

Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện công tác kinh doanh:

Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ tháng/quý, trình Ban KD BĐS và BOD phê duyệt.
Chịu trách nhiệm trước BKD BĐS và BOD về kế hoạch kinh doanh, việc hoàn thành chỉ tiêu công việc, chỉ tiêu doanh số của toàn bộ phận.
Trực tiếp quản lý công tác kinh doanh bất động sản mà bộ phận mình đang phụ trách.

Chăm sóc khách hàng

Chịu trách nhiệm trước BKD BĐS và BOD về dư nợ quá hạn của khách hàng do bộ phận mình quản lý.
Lập danh sách khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế hoạch/phương án tiếp cận, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm, dự án đang phụ trách.
Quản lý hồ sơ khách hàng, đốc thúc việc thực hiện hợp đồng của khách hảng

Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Trình độ: Cao Đẳng / Đại học
Kiến thức liên quan: Bất Động Sản, Luật,...
Tố chất cần thiết: trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực cao, có mối quan hệ rộng
Chuyên ngành: Kinh tế, QTKD
Kỹ năng: có khả năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán thương lượng tốt, có tầm nhìn về thị trường, có khả năng tổng hợp, phân tích nghiên cứu thị trường
Kinh nghiệm: trên 3 năm ở vị trí tương đương
Tuổi: trên 28 tuổi

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng);
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

Phụ cấp thâm niên
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Phụ cấp
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Chế độ tập thể dục
Thưởng
Đào tạo
Máy tính xách tay

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-23 23:32:02