1. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh:
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc xây dựng chiến lược, giám sát việc thực thi chiến lược, thỏa ước kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu xây dựng/đề xuất chính sách cho thuê, bao gồm chính sách về giá, khuyến mãi, phí môi giới & các chương trình quảng bá, tiếp cận đến khách hàng để trình Tổng giám đốc phê duyệt.
- Lập mục tiêu, kế hoạch cho thuê trình Tổng Giám đốc phê duyệt định kỳ và thực hiện tổ chức triển khai cho thuê các sản phẩm & dịch vụ thuộc chức năng nhằm đạt mục tiêu đã được phê duyệt.
- Kiểm soát doanh số cho thuê theo ngày, tuần, tháng, quý.
2. Phát triển mạng lưới khách hàng:
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng & đối tác tiềm năng.
- Sàng lọc và xây dựng database khách hàng tiềm năng và xây dựng kế hoạch đẩy mạnh kinh doanh
- Tìm kiếm các đơn vị phân phối mới, phối hợp, hỗ trợ và kiểm soát hoạt động của đại lý đảm bảo đại lý hoạt động theo đúng nội dung hợp đồng đã ký kết; kịp thời phát hiện các vi phạm của đại lý để xử lý hoặc đề xuất các giải pháp chấn chỉnh.
- Tổ chức thực hiện kinh doanh sản phẩm, phát triển các hình thức cho thuê, phát triển các kênh phân phối phù hợp với yêu cầu kinh doanh của Công ty, đảm bảo an toàn, hiệu quả.
- Phát triển việc kinh doanh mới, thu nhập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất kiến nghị.
3. Phát triển dự án: Tìm kiếm, phát triển thêm các dự án mới để tăng thương phẩm kinh doanh cho Phòng
4. Quản trị rủi ro:
- Phân tích, dự báo, cảnh báo những thông tin thu thập được từ việc kiểm tra/giám sát nhằm phát hiện những sai phạm, tiêu cực báo cáo Tổng giám đốc có biện pháp ngăn ngừa giảm rủi ro cho công ty; đề xuất xử lý (nếu có)
- Tiếp nhận, điều phối giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình cho thuê, quản lý dự án, khách hàng...
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Phòng.
- Xây dựng và kiểm soát các Kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao nhận thức và hiệu quả công việc
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
