Trưởng phòng Kinh doanh Dự án Bất động sản

– Triển khai việc tìm kiếm, đánh giá và phân tích hiệu quả kinh tế tài chính các dự án BĐS; Đề xuất cơ hội đầu tư kinh doanh dự án.

– Xúc tiến triển khai các dự án BĐS hiện có của Công ty hoặc từ nguồn khác;

– Nghiên cứu, tổng hợp thông tin văn bản pháp luật phục vụ chuyên môn;

– Quản lý và triển khai các phương án kinh doanh, marketing các dự án đầu tư trong phạm vi quản lý.

– Tổ chức quản lý, điều hành, phân công công việc trong phòng một cách hiệu quả.

– Đảm bảo phòng hoàn thành tiến độ và khối lượng công việc một cách tối ưu;

– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.

– Nam/Nữ từ 25 – 35 tuổi (ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế).

– Có khả năng quản lý tốt.

– Có kinh nghiệm từ 1năm trong lĩnh vực Bất Động Sản và ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

– Am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý…

– Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

– Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

– Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.

– Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.

– Cập nhật kịp thời thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh, … có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực/vùng.

– Tìm kiếm và phát triển quan hệ với hệ thống Đại lý phân phối chiến lược trên thị trường, liên kết bán hàng.

– Truyền đạt thông tin sản phẩm, chương trình bán hàng chính xác và kịp thời cho nhân viên và Đại lý liên kết.

– Tham gia xây dựng mục tiêu và kế hoạch bán hàng cho nhân viên.

– Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản lũy tiến từ 10 – 15 Triệu, Hoa hồng cao từ 4 – 8%, Thưởng theo doanh thu toàn công ty hàng tháng của tất cả các dự án công ty triển khai. Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, phù hợp với năng lực bản thân.

– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đưa gia đinh đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến..Được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.

– Đi du lịch trong nước và quốc tế không giới hạn.

– Duy trì và phát triển nét văn hóa” Giao Lưu – Vui Chơi – Giải Trí” sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.

– Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên.

Phụ Cấp Khác:

– Hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT và BHTN.

– Được khen thưởng xứng đáng kịp thời khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.