Trưởng Phòng Kinh Doanh

Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:

Kỹ năng máy tính (sử dụng thành thạo MS Office).
Có kinh nghiệm về phân phối sản phẩm công nghệ, phần mềm.
Có kinh nghiệm làm về Telco: VNPT, FPT, CMC, Viettel.
Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Học viện Bưu chính Viễn thông, Công nghệ thông tin và các ngành liên quan.

Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:

Tối thiểu 02 năm tại vị trí quản lý kinh doanh sản phẩm phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan: CNTT, bán lẻ …, quản lý team có số lượng nhân sự từ 10 nhân viên trở lên

Các yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng:

Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén.
Kỹ năng hoạch định, tổ chức, giám sát công việc tốt.
Khả năng soạn thảo văn bản tốt.
Có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý tốt.
Kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả.

Các chỉ tiêu chính đánh giá kết quả thực hiện công việc
(các chỉ tiêu định lượng cụ thể do Giám đốc quy định trong từng thời kỳ)

Mức độ sai sót của các công việc được giao: 05%/năm.
Hoàn thành các công việc được giao.
Phát minh các cải tiến hoặc ứng dụng để giải quyết công việc nhanh chóng, hiệu quả.
Thời gian hoàn thành công việc: đúng thời hạn quy định.
Tuân thủ tất cả các quy định nội bộ của Công ty và quy định của pháp luật.

Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:

• Kỹ năng máy tính (sử dụng thành thạo MS Office).
• Có kinh nghiệm làm về Telco: VNPT, FPT, CMC, Viettel.
• Có kinh nghiệm về phân phối sản phẩm công nghệ, phần mềm.
• Tốt nghiệp chuyên ngành:  Quản trị kinh doanh, Học viện Bưu chính Viễn thông, Công nghệ thông tin và các ngành liên quan.

Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:

• Tối thiểu 02 năm tại vị trí quản lý kinh doanh sản phẩm phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan: CNTT, bán lẻ …, quản lý team có số lượng nhân sự từ 10 nhân viên trở lên

Các yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng:

• Có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý tốt.
• Kỹ năng hoạch định, tổ chức, giám sát công việc tốt.
• Kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén.
• Khả năng soạn thảo văn bản tốt.

Các chỉ tiêu chính đánh giá kết quả thực hiện công việc (các chỉ tiêu định lượng cụ thể do Giám đốc quy định trong từng thời kỳ)

• Thời gian hoàn thành công việc: đúng thời hạn quy định.
• Mức độ sai sót của các công việc được giao: 05%/năm.
• Hoàn thành các công việc được giao.
• Phát minh các cải tiến hoặc ứng dụng để giải quyết công việc nhanh chóng, hiệu quả.
• Tuân thủ tất cả các quy định nội bộ của Công ty và quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-02 07:30:10