TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH (Vĩnh Phúc, Sản xuất gạch ốp lát, Lương thỏa thuận)

- Chịu trách nhiệm chính trước GĐKD về doanh số bán hàng, công nợ phải thu của khách hàng.
- Tham mưu, xây dựng chính sách bán hàng cạnh tranh, linh hoạt nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, phân công và hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên.
- Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Kinh doanh về định hướng, chiến lược kinh doanh, phát triển thương hiệu của Công ty.
- Giám sát, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhân viên thuộc phạm vi quản lý. Xử lý kỷ luật, đề xuất bổ nhiệm, khen thưởng nhân viên quản lý.
- Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc kinh doanh thực hiện tổ chức, điều hành phòng Kinh doanh theo chức năng nhiệm vụ của phòng: Công tác bán hàng/ Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin và dự đoán, dự báo thị trường/ Phát triển sản phẩm, mẫu mã/ Tổ chức các sự kiện khách hàng /Tổ chức các hoạt động chăm sóc khách hàng/ Giải quyết khiếu nại, khiếu kiện v.v.v
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh hoặc Ban lãnh đạo Công ty.
- Mức lương:
Thỏa thuận (Mức tối thiểu đối với Trưởng phòng Kinh doanh: 25tr.đ/tháng, Giám đốc kinh doanh - 35tr/ tháng -
chưa bao gồm thưởng doanh số tháng/quý/năm)
- Được đóng BHXH theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành
- Được cấp xe riêng
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Lương tháng thứ 13, thưởng đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.

- Có khả năng chịu được áp lực cao, đi công tác xa và dài ngày.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế.
- Có bằng lái xe hàng B2 trở lên.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường.
- Ít nhất có 3 năm kinh nghiệm ở trị trí tương đương và 1 năm kinh nghiệm trong ngành vật liệu xây dựng hoặc loại hình kinh doanh tương tự.
- Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng đào tạo, kỹ năng thuyết trình, lập và tổ chức thực hiện kế hoạch.
- Nam, tuổi từ 32 đến 45.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 17:32:03