Trưởng Phòng Kỹ Thuật Toà Nhà - Lương Từ 15 Triệu Tại Quận Tân Bình

- Quản lý, giám sát công việc của các nhà thầu liên quan đến vận hành, bảo trì, sửa chữa hệ thống kỹ thuật.
- Phụ trách quản lý, phân công công việc, đào tạo, đánh giá nhân viên kỹ thuật của tòa nhà.
- Chịu trách nhiệm tổ chức, kiểm soát các hoạt động liên quan đến vận hành hệ thống kỹ thuật của tòa nhà.
- Thiết lập và kiểm soát việc thực hiện các quy trình vận hành, bảo dưỡng hiệu quả đối với hệ thống kỹ thuật, an toàn điện nước, phòng chống cháy nổ trong tòa nhà.
- Thiết lập và duy trì các qui trình, tiêu chuẩn làm việc đối với bộ phận kỹ thuật.
- Hỗ trợ các phòng ban khác trong các vấn đề liên quan đến hệ thống kỹ thuật trong khu vực của công ty quản lý.
- Đề xuất các phương án cải tiến vận hành của hệ thống kỹ thuật nhằm tiết kiệm chi phí vận hành.
- Thiết lập những thủ tục xử lý những tình huống khẩn cấp như cháy, nổ, mất điện, mất nước....
- Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật tòa nhà nhằm tối ưu hóa quá trình vận hành.
- Thường xuyên kiểm tra, lập và triển khai thực hiện phương án bảo trì, sửa chữa các hạng mục kỹ thuật của tòa nhà theo kế hoạch định kỳ, theo năm.
- Thực hiện các công việc hành chính khác liên quan đến hoạt động của tòa nhà và các công việc khác của Giám đốc ban Quản lý phân công.

- Có khả năng tổ chức công việc tốt bao gồm giao việc, theo dõi, đôn đốc và báo cáo.
- Có khả năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch và kiểm soát công việc một cách hiệu quả.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kỹ thuật
- Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm về toàn bộ hệ thống cơ điện và tự động của tòa nhà.
- Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến công tác kỹ thuật và có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng thương lượng, thuyết phục và quản lý đội nhóm.
- Nam giới, độ tuổi từ 26 - 30 tuổi.
- Trung thực, tự tin, có tinh thần trách nhiệm và chấp nhận thử thách, áp lực cao.
- Đọc hiểu hiểu bản vẽ ME.
- Ưu tiên ứng viên: biết xử lý hệ thống điện nước tòa nhà.

- Mức lương từ 15 triệu + Thưởng (thoả thuận theo năng lực).
- Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.
- Mức thưởng: các khoản thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày Lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-27 08:43:02