Trưởng Phòng Maketing

-Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch thực hiện các hoạt động MKT Online và Offline định kỳ và các chương trình MKT phát sinh theo yêu cầu của BGĐ.
-Xây dựng và thực hiện các hoạt động quảng bá trên mạng internet như báo mạng, FB, diễn đàn, Website của Công ty,….
-Các công việc cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
– Nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường, đối thủ, khách hàng, dịch vụ của công ty nhằm đưa ra chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn hạn, trung hạn, dài hạn hiệu quả.
-Quản lý đào tạo đội ngũ nhân viên, chịu trách nhiệm về các hoạt động của phòng MKT.
-Đánh giá hiệu quả MKT thông qua việc thiết lập và đạt được các chỉ số đo lường hiệu quả công việc cũng như công tác kiểm soát chi phí MKT
– Xây dựng chiến lược phát triển, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty.
-Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng của bộ phận, phối hợp với bộ phận tư vấn thực hiện quy trình chăm sóc khách hàng và lấy ý kiến khách hàng, quảng cáo liên quan đến khách hàng.

– Có kinh nghiệm làm việc trong các khối ngành dịch vụ.
– Nam/Nữ độ tuổi từ 29- 39 tuổi.
– Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
– Khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực cao trong công việc.
– Năng động,nghiêm túc, độc lập, sáng tạo trong công việc.
– Có trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Biết phân tích thị trường, có kinh nghiệm triển khai các sản phẩm giáo dục hoặc lĩnh vực tương đương.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên
– Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 03 năm, có kinh nghiệm quản lý tối thiểu từ 05 người trở lên.
– Có khả năng phán đoán, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc rõ ràng.

Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của C

Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng

Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-20 18:10:06