Trưởng Phòng Marketing

1.Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện hoạt động marketing & truyền thông:
- Nghiên cứu, thu thập và xử lý thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh; khảo sát khách hàng hiện tại và tiềm năng của Công ty; báo cáo kết quả nghiên cứu, khảo sát thị trường cho Trưởng phòng định kỳ (tháng, quý năm) và đột xuất.
- Nghiên cứu dịch vụ của Công ty và các đối thủ cạnh tranh khác cũng như thị hiếu, nhu cầu và khả năng của khách hàng về lĩnh vực thuê xe ô tô.
- Tham gia xây dựng và đề xuất chiến lược và kế hoạch Marketing ngắn, trung và dài hạn của Công ty theo quy định (tháng, quý, năm).
- Phát triển thị trường cho các chương trình, sự kiện mới theo kế hoạch được giao.
Thực hiện các hoạt động Marketing cụ thể như sau:
- Quản trị trang web của Công ty.
- Tham gia triển khai, quản trị và phát triển các kênh, công cụ, hình thức quảng cáo và thực hiện các hoạt động quảng cáo trên các trang mạng xã hội: Facebook, …theo sự phân công.
- Thiết lập, tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác Marketing, giới truyền thông nhằm tăng cường quảng bá thương hiệu.
-Lên kế hoạch, xây dựng và tổ chức thực hiện các hoạt động liên quan đến PR Marketing như: viết bài và biên tập thông tin, soạn thảo tài liệu, chuẩn bị các thư từ và catalog bằng cách định dạng nội dung và hình ảnh, thiết kế, in ấn các tài liệu Marketing, phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
-Tham gia đóng góp ý kiến, hỗ trợ quản trị nội dung, hình ảnh, thương hiệu, uy tín của Công ty và hệ thống dịch vụ/sản phẩm của Công ty với khách hàng, đối tác và trên website công ty, các ấn phẩm/dụng cụ/kênh quảng cáo, truyền thông đa phương tiện offline, online.
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Ban Giám Đốc
2.Thực hiện chế độ báo cáo - kế hoạch
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc hàng tuần, tháng, năm của phòng theo quy định;
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Cấp trên giao cho: Tham gia hỗ trợ các mảng chuyên môn khác trong và ngoài Phòng;
Thực hiện các báo cáo đột xuất của cấp cơ quan quản lý liên quan đến công tác hoạt động kinh doanh khi có yêu cầu.

-Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành marketing, Quản trị kinh doanh hoặc một ngành có liên quan
-Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu văn bản.
-Kiến thức cần thiết:
+ Kiến thức về marketing, phát triển thị trường và quản lý quan hệ khách hàng,
+ Kiến thức về quản trị doanh nghiệp,
- Kỹ năng cần thiết:
a. Kỹ năng quản trị nhân sự (quản trị theo mục tiêu, quản trị theo quá trình, phân công giao việc, đào tạo, đánh giá, tạo động lực cho nhân viên)
b. Kỹ năng nghiên cứu thị trường mức thành thạo,
c. Thể hiện tầm nhìn chiến lược, tư duy tổng hợp trong các phân tích
d. Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo và điều hành tốt
e. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
-Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
-Thái độ/ Giá trị cốt lõi Kỷ luật, Sáng tạo, Tốc độ, Bền vững, Hiệu quả