Trưởng Phòng Marketing Bất Động Sản

- Căn cứ vào định hướng chiến lược kinh doanh Bất động sản và Marketing tổng thể của Tập đoàn, xây dựng các chiến lược, kế hoạch, chương trình Marketing nhằm phát triển thương hiệu, thúc đẩy kinh doanh cho các sản phẩm bất động sản.
- Kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động chung của Bộ phận Marketing Bất động sản.
- Tổng hợp các kế hoạch và báo cáo của các bộ phận Marketing BĐS
- Thay mặt Giám đốc Truyền thông & Marketing quyết định và thực hiện các vấn đề khi được ủy quyền liên quan đến chuyên môn Marketing.
- Phối hợp với các bộ phận trong Ban Truyền thông & Marketing Tập đoàn tổ chức đào tạo nâng cao năng lực và kỹ năng chuyên môn cho CBNV của đơn vị.
- Tham mưu cho các cấp quản lý trực tiếp về các quy trình, quy định liên quan đến quản trị các hoạt động Marketing BĐS.
- Quản lý và tổ chức triển khai các chương trình Marketing, xúc tiến bán hàng các dự án, sản phẩm BĐS; Kiểm soát ngân sách được duyệt theo kế hoạch.
- Báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý/năm về kết quả hoạt động Marketing BĐS .
- Định kỳ hàng quý nghiên cứu và phân tích thị trường BĐS: thu thập và cập nhật thông tin từ thị trường, từ bộ phận kinh doanh, theo dõi các hoạt động của đối thủ, phân tích khách hàng, tham mưu các ý tưởng cho sản phẩm BĐS mới; Báo cáo định kỳ theo Quý/6 tháng;
- Cùng tham gia trong ban dự án xây dựng và phát triển sản phẩm mới với những đóng góp dưới góc nhìn của P.MKT, tức là trên cơ sở thấu hiểu nhu cầu người tiêu dùng và xu hướng phát triển của thị trường.
- Hỗ trợ Giám đốc Ban điều hành và quản lý nhân sự bộ phận Marketing BĐS đảm bảo mục tiêu chung của đơn vị.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, marketing, quản trị kinh doanh
- Am hiểu về các loại hình báo chí và các phương tiện truyền thông: báo mạng, báo giấy, phát thanh và báo hình.
- Am hiểu các hoạt động Marketing bán hàng bất động sản
- Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
- Kỹ năng hoạch định, quản trị áp sát và điều hành tốt
- Kỹ năng truyền thông, giao tiếp và thuyết trình, thuyết phục tốt
- Kỹ năng tổ chức sự kiện, giải quyết vấn đề, quản lý sự thay đổi
- Kỹ năng khai thác và sử dụng tốt các công cụ internet
- Năng động, sáng tạo, chủ động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Tạo lập, triển khai mối quan hệ làm việc theo hình thức “team work”;
- Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủ
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương tại các công ty, tập đoàn lớn hoạt động trong lĩnh lực Bất động sản, Khách sạn, Thương mại và Dịch vụ.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty
- Du lịch hàng năm
- 6/12 tháng tăng lương 1 lần, chế độ nghỉ phép năm, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, ...