Trưởng Phòng Marketing (Marcom)

Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
Đam mê công việc, chịu khó học hỏi, có tinh thần cầu tiến và tinh thần đồng đội
Am hiểu về kiến thức Marketing và xây dựng thương hiệu
Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
Kỹ năng phát hiện, phân tích và quản lý rủi ro
Nam /Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại
Chủ động, nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực cao.
Hiểu biết chuyên sâu về Digital Marketing Tools (Facebook, Google, SEO, Email Marketing, SMS, Youtube, Tiktok, Zalo, Affiliate...)

QUYỀN LỢI/ QUYỀN HẠN:

Được đề nghị đánh giá năng lực cá nhân, tăng lương, thưởng và thăng tiến vị trí
Được đề xuất trang bị công cụ, dụng cụ và điều kiện hoàn thành tốt công việc
Quyền hạn điều hành, phê duyệt, chi trong hạn mức tài chính ủy quyền, tuyển dụng, đào tạo, sa thải nhân viên trong phạm vi quản lý theo quy định.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, đào tạo kỹ năng mềm.
Được hưởng chế độ theo quy định.

• Nam /Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Am hiểu về kiến thức Marketing và xây dựng thương hiệu
• Hiểu biết chuyên sâu về Digital Marketing Tools (Facebook, Google, SEO, Email Marketing, SMS, Youtube, Tiktok, Zalo, Affiliate...)
• Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
• Kỹ năng phát hiện, phân tích và quản lý rủi ro
• Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt
• Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
• Đam mê công việc, chịu khó học hỏi, có tinh thần cầu tiến và tinh thần đồng đội
• Chủ động, nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI/ QUYỀN HẠN: 

• Được đề xuất trang bị công cụ, dụng cụ và điều kiện hoàn thành tốt công việc
• Được đề nghị đánh giá năng lực cá nhân, tăng lương, thưởng và thăng tiến vị trí
• Quyền hạn điều hành, phê duyệt, chi trong hạn mức tài chính ủy quyền, tuyển dụng, đào tạo, sa thải nhân viên trong phạm vi quản lý theo quy định.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, đào tạo kỹ năng mềm.
• Được hưởng chế độ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-29 17:10:11