Trưởng Phòng Marketing Tại Hà Nội

Lên kế hoạch, quản lý, đánh giá toàn bộ công việc của phòng Marketing bao gồm:
- Phối hợp với bộ phận Hành Chính Nhân Sự trong các công việc truyền thông nội bộ.
- Báo cáo công việc theo yêu cầu của BLĐ.
- Quản lý, tối ưu việc sử dụng ngân sách Marketing trong phạm vi ngân sách được đã được duyệt.
- Sắp xếp, quản lý, hỗ trợ, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên phòng Marketing.
- Đo lường, phân tích, tối ưu hiệu quả các chiến dịch Marketing và toàn bộ kế hoạch Marketing.
- Thu thập số liệu thông tin nhằm đưa ra các tham mưu cho BLĐ liên quan đến công việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm của công ty.
- Đo lường, phân tích, tối ưu hiệu quả của kế hoạch phát triển thương hiệu.
- Xây dựng kế hoạch ngắn hạn và dài hạn nhằm quảng bá, truyền thông phát triển thương hiệu của Công ty.
- Thu thập và phân tích dữ liệu, thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, ngành hàng, sản phẩm nhằm đưa ra các kế hoạch Marketing ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty, các chiến dịch Marketing theo yêu cầu phát triển kinh doanh từng giai đoạn.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh B2B, thúc đẩy hoạt động bán hàng qua các kênh phân phối, đại lý, chuỗi siêu thị mẹ bé v.v.
- Chịu trách nhiệm về báo cáo tiến độ và hoàn thành chỉ tiêu công việc theo kế hoạch đã được thông qua.
- Đưa ra định hướng nhân sự cho phòng Marketing. Phát triển và đào tạo nhân sự phòng Marketing.
- Đàm phán, quản lý tiến độ công việc đối với các đầu mối nhà cung cấp, đối tác truyền thông, agency v.v. theo hợp đồng đã ký kết.
- Trực tiếp lên kế hoạch thúc đẩy và triển khai hoạt động bán hàng qua các kênh bán lẻ online của Công ty (Fanpage, Website, các shop trên sàn TMĐT, CTV online). Đo lường, đánh giá, tối ưu các chiến dịch bán hàng và các kênh bán hàng.

- Có kiến thức & kinh nghiệm tổng thể và thực chiến về Marketing cho công ty sản xuất và thương mại.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về ngành hàng mẹ & bé, tiêu dùng nhanh, dược, chăm sóc sức khỏe hoặc các ngành hàng có liên quan
- Nam/Nữ.
- Có khả năng chịu áp lực cao, khả năng tự cập nhật kiến thức và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Có kinh nghiệm xây dựng, đào tạo, quản lý nhân sự của phòng Marketing.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Được phát huy năng lực của bản thân trong công việc.
- Lương 15 – 20 triệu/tháng + Thưởng
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Thưởng lễ tết theo quy định
- Môi trường làm việc thoải mái, cởi mở, năng động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Lương: Cạnh tranh, được xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng
- Được tham gia du lịch, nghỉ mát định kỳ cùng công ty

- Thời gian làm việc: 7.5h mỗi ngày từ thứ 2 đến hết thứ 6, thứ 7 làm việc luân phiên, chủ nhật nghỉ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-19 22:12:04