Trưởng Phòng Marketing

a/ Xây dựng quy trình và quản trị kế hoạch
- Lập và theo dõi ngân sách marketing hàng tháng, hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý, kiểm soát và tối ưu chi phí.
- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu của phòng Marketing, quy trình và tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc của phòng.
b/ Xây dựng và phát triển thương hiệu
- Xây dựng chiến lược marketing tổng thể của Công ty và nhãn hàng phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Nghiên cứu sản phẩm, phân tích nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh
- Chịu trách nhiệm xây dựng và định hướng thương hiệu cho sản phẩm.
c/ Đánh giá và báo cáo hiệu quả của hoạt động Marketing
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và giám sát, phân tích hiệu quả hoạt động marketing trên các kênh online. Đề xuất các phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả.
- Thu thập và tổng hợp thông tin có liên quan đến hiệu quả hoạt động Marketing như: tăng trưởng doanh thu, tăng trưởng đơn hàng, trải nghiệm khách hàng…
d/ Điều phối và quản lý các hoạt động của phòng
- Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng trước Ban Giám đốc
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
- Sắp xếp và cơ cấu nhân sự chuyên trách phụ trách công việc chức năng trong phòng.
e/ Thực hiện các công việc liên quan khác
- Các công việc phát sinh khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.
- Xây dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng, báo chí và truyền thông.
- Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện truyền thông nhằm nâng cao độ nhận diện thương hiệu.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về thị trường tiềm năng và mở rộng quy mô cho Công ty.

Yêu cầu về năng lực chuyên môn:
- Kỹ năng quản lý hiệu suất
- Kinh nghiệm 02-03 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và phân công công việc
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng kiểm soát và quản trị rủi ro.
Yêu cầu đặc thù khác:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty bán lẻ, thời trang, mỹ phẫm, F&B.
- Khả năng cảm nhận tốt về xu hướng thị trường, thấu hiểu cảm xúc khách hàng
- Khả năng sáng tạo và tư duy logic, năng động, chịu áp lực cao.
- Sở hữu vốn sống và trải nghiệm xã hội, nền văn hoá tốt, cảm nhận thẩm mỹ tinh tế

- Được hưởng chế độ BHXH, phép năm…theo quy định Bộ luật lao động
- Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh
- Mức lương: Upto 40,000,000VNĐ + Phụ cấp ăn trưa.
- Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding
- Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-08 16:02:04