Trường Phòng Môi Trường [EHS]

- Tham mưu cho Ban giám đốc thực hiện công tác quản lý về sức khỏe nghề nghiệp, môi trường, đảm bảo mọi hoạt động của CTY THUAN HAI và các Công ty thành viên tuân thủ đúng các

quy định của pháp luật

- Điều hành, quản lý, sắp xếp, phân công nhiệm vụ đối với từng nhân viên để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Quản lý, giám sát, chịu trách nhiệm phối hợp các phòng ban thực hiện các thủ tục liên quan đến các công trình, dự án như xin giấy phép chủ trương đầu tư, xin giấy phép xây dựng, hoàn

tất các thủ tục ĐTM các công trình trên toàn quốc

- Theo dõi tình hình hoạt động của các kho bãi, cảng ,dự án trên toàn quốc. Đại diện công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến môi trường

- Trực tiếp làm việc, soạn thảo các văn bản và báo cáo với các Cơ quan nhà nước

- Đầu mối thực hiện các khóa đào tạo về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp, môi trường.

- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, phương án, phòng ngừa và ứng phó sự cố hóa chất, rác thải liên quan đến sức khỏe và môi trường theo quy định.

- Thống kê, đánh giá và đề xuất bổ sung, thay thế các thiết bị hỗ trợ về môi trường trong các nhà kho, nhà sản xuất và hoạt động vận chuyển ảnh hưởng đến công tác kiểm soát môi trường.

- Chịu trách nhiệm xây dựng, duy trì Hệ thống Quản lý môi trường & sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 14001 và ISO 45001.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật đo lường, tự động hóa, môi trường, quản lý chất lượng (trường bách khoa, Tôn Đức Thắng, sư phạm kỹ thuật....)

- Có môi quan hệ tốt với cơ quan ban ngành, tổ chức nhà nước

- Có kinh nghiệm thực tế từ 5 năm trở lên

- Có khả năng thuyết trình tốt trước hội đồng, có kỹ năng thuyết phục, đào tạo

- Có sức khỏe tốt và có thể đi công tác tỉnh nếu có yêu cầu

- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm bảo vệ các hội đồng ĐTM.

- Ưu tiên nắm vững kiến thức cơ bản về Luật, thông tư, nghị định, quy chuẩn trong lĩnh vực môi trường, quan trắc môi trường

- Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Phụ cấp cơm trưa - Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN...

- Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Nâng lương định kỳ hàng năm (ít nhất 1lần/năm).

- Thưởng lễ tết, 30/4, 1/5…

- Lương 13 + Lương thưởng (theo hiệu quả kinh doanh từ 1 -3 tháng lương).

- Cấp phát đồng phục.

- Các khoản phụ cấp khác theo quy định công ty.

- Chế độ nhà ở cho nhân viên