Trưởng Phòng Nhân Sự

Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của TTT Group
Phối hợp với các bộ phận để hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm, định kỳ cập nhật 6 tháng / lần
Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm:
Đào tạo kế thừa
Hệ thống E- learning, training on job, …
Triển khai xây dựng, thực hiện Roadmap, hệ thống thông tin nhân sự
Phối hợp các Manager khác quản lý quan hệ lao động
Xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá nhân sự
Tham mưu cho Ban Giám Đốc (BGĐ) các quyết định liên quan nhân sự

Tiềm năng, có tố chất, nhiệt tình, chịu dấn thân
Linh hoạt, làm việc được với nhiều tuýp người khác nhau
Tốt nghiệp Đại học, cao học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Tuổi từ 35, ngành nghề là một ưu tiên chứ không bắt buộc
Thực hiện các dự án nhân sự khác: KPIs, xây dựng hệ thống đánh giá, hệ thống thông tin nhân sự, thiết lập hệ thống đào tạo (career path, kế thừa)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-08 11:30:03