TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Định hướng, tư vấn chiến lược trong việc sử dụng, phát triển, đánh giá nguồn lực cho fintech top 1 Việt Nam.
- Trực tiếp tham gia phát triển, quản trị bộ máy nguồn lực 500+ nhân sự"
- Giải quyết bài toán nhân sự phức tạp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Talent, đào tạo, phát triển nhân sự cho doanh nghiệp tăng trưởng 100%/ năm.
- Giữ vai trò quan trọng trong việc duy trì, triển khai văn hóa của Tập đoàn đảm bảo thống nhất nội bộ và phù hợp với văn hóa vùng miền và các công ty thành viên
- Xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển nguồn nhân lực có chuyên môn cao, đáp ứng cho các nhu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp
- Xây dựng và phát triển các hệ thống quản trị nhân sự đảm bảo việc đánh giá năng suất, lương thưởng, bổ nhiệm góp phần đưa VNPAY-QR trở thành đơn vị có hệ thống đánh giá công bằng minh bạch và môi trường thu hút nhân sự chất lượng cao
- Xây dựng, cải tiến các quy trình, quy định giúp nâng cao hoạt động phát triển nhân sự của VNPAY-QR
* QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh; Được đánh giá tăng lương, thăng chức hàng năm
- Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở, năng động và thẳng thắn, tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ cải tiến cho khối Nguồn lực. Chính bạn có thể định hình, một môi trường làm việc hòa nhập nơi mọi ý tưởng đều được vun đắp và chúng ta cùng nhau tạo dựng nên văn hóa làm việc tích cực, cởi mở và hoà đồng.
- Tại VNPAY-QR, chúng tôi chia sẻ chung một tầm nhìn hướng đến "Cuộc sống đơn giản hơn" cho cộng đồng, bạn sẽ được tham gia xây dựng phát triển hệ sinh thái thanh toán trực tuyến, E-commerce, OTA... hàng đầu Việt Nam giúp thay đổi thói quen thanh toán mang lại những trải nghiệm chất lượng cao đến cho hàng triệu người dùng

- Tuổi từ 28 - 34. Tốt nghiệp Đại học
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm HRM,HRD, HRBP
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, phát triển talent...tại các công ty đa quốc gia
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt
- Tư duy mới sáng tạo trong công việc.