Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng chiến lược, triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức vụ, điều động công tác, thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty. Dự kiến kinh phí hàng năm cho công tác hành chính nhân sự.
Tương tác, hỗ trợ các Bộ Phận triển khai, hoàn thiện chương trình quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng và điều hành Phòng Nhân Sự nhằm hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch định kỳ.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh Đạo các vấn đề liên quan đến Nhân sự và Pháp chế.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế, chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực.- Xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện hệ thống quản trị chất lượng đồng bộ.
Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân,... và các tủ tục có liên quan.
Đại diện Doanh Nghiệp xử lý các giao dịch đối nội và đối ngoại liên quan đến Nhân sự.
Tổ chức hậu cần phục vụ hội họp, tiếp khách của lãnh đạo và của Công ty và các chương trình tiệc tùng hàng tháng, cuối năm.
Thiết lập hệ thống đánh giá thành tích làm việc (KPI), năng suất lao động & các chỉ tiêu đo lường nhân sự.
Soạn thảo các quy trình, thủ tục Hành Chính Nhân Sự. Quản lý hệ thống văn thư.

Khả năng thuyết trình, giao tiếp uyển chuyển và linh hoạt.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Đào tạo và định kỳ nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng, kiến thức và thái độ làm việc cho nhân sự;
Tuân thủ đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động: bảo hiểm, phúc lợi. Các chính sách khác của công ty như tiệc tùng, sinh nhật, team building,....
Tạo cơ hội thăng tiến cho mọi người; chế độ đãi ngộ tốt để nhân sự gắn bó lâu dài
Kỹ năng chuyên sâu về hệ thống, hoạch định chiến lược, kế hoạch, triển khai và giám sát thực hiện.
Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan. Tiếng Anh giao tiếp tốt, vi tính văn phòng.
Am hiểu Luật pháp, các quy định, thủ tục và chính sách Nhà nước về chính sách tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân,...
Nam/Nữ từ 30 đến dưới 40 tuổi.

Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ nhận được:

Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo quy định của công ty.
hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động, sự kiện team building, dã ngoại, du lịch, sinh nhật...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân. Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và sáng tạo.
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện
Mức lương: thỏa thuận từ 18- 25 triệu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 11:00:33