Trưởng Phòng Nhân Sự

- Là cầu nối giữa Ban GĐ và nhân viên nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty, Phụ trách tham mưu cho Ban GĐ ra các quyết định về nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên.
- Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Hoàn thiện hệ thống lương thưởng phúc lợi dài hạn.
- Đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/ trung/ dài hạn.
- Xây dựng hệ thống các qui trình, quy chế , xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ, HĐLĐ, Chấm công tính lương…..
- Xây dựng và thực hiện chiếc lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty

- Am hiểu sâu và thường xuyên cập nhập Luật
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề
- Có 2 năm kinh nghiệm làm vị trí TP.HCNS
- Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, quản trị, luật

- Tiêu đề mail: Ứng tuyển TP. HCNS
- Thưởng hiệu quả, Thưởng chế độ, Thưởng giữa năm, Thưởng cuối năm và thưởng các dịp lễ tết;
- Chế độ đầy đủ theo quy định nhà nước và chế độ riêng công ty.
- Hàng năm sẽ có tăng phụ cấp thâm niên và thưởng hiệu quả công việc tùy theo năng lực;
- Mức lương: thương lượng theo năng lực
- Thưởng nhân viên Du lịch trong nước & quốc tế nghỉ mát hàng năm;
- Chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật;
- Thưởng lễ/ tết, lương tháng 13;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-17 15:52:04