Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng mục tiêu và chiến lược trong công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch và trực tiếp tham gia vào công tác tuyển dụng (Tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá) để đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực theo yêu cầu của Công ty
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, cập nhật, đúng quy định
- Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, phát triển đội ngũ
- Đảm bảo thủ tục ký, chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện theo đúng quy trình, quy định
- Đảm bảo giải quyết các tranh chấp lao động với CBNV được thực hiện theo đúng luật lao động
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng (Trường, CLB, Headhunt, Network nhân sự, CTV Tuyển dụng) nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến nhân sự cho CBNV được hỗ trợ kịp thời, đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-10 08:02:02