Trưởng Phòng Nhân Sự

• Xây dựng môi trường làm việc tích cực
• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
• Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
• Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
• Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân lao động
• Duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi
• Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
• Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên

• Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thực hành tốt nhất về nhân sự
• Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
• Ưu tiên ứng viên sinh năm 1995 trở lên
• Có kiến thức về Tài chính, PR. Marketing và truyền thông nội bộ
• Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
• Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lý nhân lực
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính

Lương cứng : 15triệu -20triệu (Tùy theo năng lực )+ Phụ cấp + thưởng Lễ, Tết
•Công ty làm về dược, môi trường trẻ trung năng động nhiều cơ hội thăng tiến
• Làm việc từ T2-Sáng T7 từ (8h-17h)
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật lao động
• Du lịch, nghỉ mát theo chính sách công ty
• Văn phòng tiện nghi, hiện đại
• Review lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-04 16:22:04