Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
- Duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
- Chuẩn bị hồ sơ cho audit

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Chuyên viên nhân sự
- Định hướng và đưa ra kết quả quản lí nhân sự
- Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lí nhân lực
- Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu