Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng, quản lý, theo dõi hệ thống lương, thưởng một cách hiệu quả.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo kế hoạch
Quản lý, giám sát và đánh giá thường xuyên năng lực nhân viên.
Phụ trách CV chung của Ban
Xây dựng quy trình quản lý nhân sự.
Lên kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Quản lý, giám sát, đánh giá và cập nhật hệ thống quản trị nguồn nhân lực để đảm bảo tính hiệu quả và bền vững

Tốt nghiệp Đại học Kinh tế, Ngoại Ngữ, Ngoại Giao chuyên nghành Quản Lý Nhân Sự.
Thành thạo các công cụ, hệ thống như KPI, BHXH
Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
Có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả.
Có kinh nghiệm làm trong mảng Nhân sự tối thiểu 07 năm
Làm việc tại Phú Quốc

Quyền Lợi:

Lương tháng 13
Chế độ BHXH
Thưởng lễ, tết, thưởng nóng theo chính sách của công ty.
Lương cơ bản
Chế độ nghỉ phép linh hoạt
Chế độ sử dụng sản phẩm DV của công ty với giá của Nhân viên, giảm từ 15% - 30% giá SPDV

CÁC YÊU CẦU KHÁC

Mong muốn được làm việc trong một môi trường trẻ, năng động và có nhiều cơ hội phát triển bản thân
Trung thực, chăm chỉ và có chí cầu tiến
Nếu ứng viên chưa có đủ yêu cầu kinh nghiệm nhưng tự xét thấy bản thân đáp ứng được các yêu cầu khác thì mạnh dạn ứng tuyển

Hồ sơ bao gồm:
CV, Photo CMT, Hộ Khẩu, Bằng cấp, chứng chỉ. Đối với các vị trí Yêu cầu có ngoại ngữ CV phải bằng song ngữ Anh - Việt.

Đào tạo
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Chế độ thưởng
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Laptop

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-01-12 01:10:02