Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tham gia xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mô tả công việc của các bộ phận và cá nhân.
- Tham gia theo dõi, kiểm tra và đôn đốc nhân viên thực hiện các nội quy và quy chế của công ty.
- Thực hiện công tác soạn thảo các văn bản nhân sự (Quyết đinh, hợp đồng lao động….)
- Tham gia xây dựng, theo dõi, và thực hiện công việc liên quan đến tham gia BHXH, BHYT,BHTN, thực hiện các thủ tục về quyền lợi của CBNV.
- Cập nhật kịp thời và triển khai các quy chế, chính sách, quy định, quy trình hoạt động có liên quan đến công tác Bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội được ban hành áp dụng của công ty và các văn bản mới của Nhà nước
- Nắm rõ về RBA và hệ thống nhân sự trên ERP
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Có trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật...
- Có 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó trên 3 năm làm ở vị trí Trưởng phòng/chuyên viên nhân sự cấp cao trong doanh nghiệp quy mô lớn
- Có kiến thức tốt và luôn cập nhật các quy định pháp luật về Tiền lương, Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
- Nắm rõ tiêu chuẩn RBA và hệ thống ERP.
- Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao.
- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch, khả năng lập báo cáo, phân tích.
- Thành thao Microsoft office đặc biệt là Excel.