TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - ĐÀ NẴNG (Chỉ Tuyển Nam)

- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự;

- Tuyển dụng nhân sự

- Quản trị nhân sự

- Đào tạo và phát triển nhân sự

- Phát triển văn hóa doanh nghiệp:

- Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Xây dựng kế hoạch và chiến lược tổng thể về nhân sự.

- Xây dựng biên chế, chế độ phúc lợi về nhân sự khối Bo và khối kinh doanh theo định hướng của bld cty và đáp ứng target của bld cty đưa ra

- Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp.

- Độ tuổi từ 33 -45 tuổi.

- Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản Trị và các ngành liên quan khác.

- Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự,

- kinh nghiệm trong lĩnh vực bds là yêu cầu bắt buộc vì đặc thù ngành và ưu tiên đã có kinh nghiệm trong cty về phân phối bds.

- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.

- Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế  trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.

- Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.

- Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.  

- Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.