Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc theo định hướng của Lãnh đạo Công ty
Chịu trách nhiệm điều hành công tác nhân sự, pháp chế, hành chính, thư ký, công tác tuyển dụng và đào tạo của toàn Công ty
Lập kế hoạch và xây dựng mạng lưới tuyển dụng, kế hoạch sát hạch, kiểm tra, đào tạo cán bộ nhân viên các bộ phận.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng và kiện toàn bộ máy nhân sự.
Xây dựng, kiện toàn hệ thống chính sách của Công ty
Xây dựng kế hoạch về nhân sự hàng năm và dài hạn.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Hành chính, Quản trị nhân lực…
- Tiếng anh giao tiếp cơ bản
- Nam, Nữ: Từ 27 tuổi trở lên
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm phụ trách quản lý điều hành công tác hành chính nhân sự.

- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Cơ hội thăng tiến cao
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 2% lương thâm niên.
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
- Mức lương từ 30-60 triệu + Phụ cấp trách nhiệm. Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
* CƠ HỘI
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-03 00:30:02