Trưởng phòng nhân sự - Hành chính

1, Tái cơ cấu lại bộ máy
2, Xây dựng lại toàn bộ hệ thống vận hành theo tái cấu trúc được duyệt
3, Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của phòng NSHC và kiểm soát thực hiện
4, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hoạt động PR nội bộ
5, Công tác khác:
- Thay mặt Chủ tịch HĐQT gặp gỡ các cơ quan quản lý NN, đối tác, … trong phạm vi công việc được phân công;
- Các công tác khác theo nội dung ủy quyền trực tiếp của Chủ tịch HĐQT;

- Cử nhân Kinh tế/ TCKT/ QTKD/Luật có kinh nghiệm về hành chính nhân sự từ 10 năm trở lên, ít nhất có 5 năm gần nhất làm ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm tái cấu trúc doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao việc, đánh giá, đào tạo và phát triển nhân viên
- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, soạn thảo văn bản
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm MSWord, Excel, phần mềm kế toán
- Sáng tạo
- Chịu khó học hỏi, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm
- Gương mẫu, nhiệt tình trong công việc
- Gần gũi, quan tâm, lắng nghe và chia sẻ với đồng nghiệp

Mức lương, thưởng thỏa thuận trực tiếp theo năng lực.
• Đánh giá và Thưởng theo năng lực, kết quả làm việc
• Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty
• Tham gia các CLB thể thao, trò chơi giải trí tại văn phòng (bóng bàn, đá bóng)
• Tham gia các kỳ nghỉ mát thường niên 1-2 lần/ năm