Trưởng Phòng Nhân Sự - HR Manager (Salary $1000 - $1500)

•Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
•Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
•Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
•Tham mưu đề xuất cho lãnh đạo để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực quản trị Nhân sự.
•Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

•Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên… Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
•Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dệt May
•Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động
•Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, phân tích, tổng hợp , báo cáo
•Thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết.
•Có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
•Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
•Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
•Sáng tạo trong công việc.
*** Phúc lợi:
•Mua bảo hiểm BHXH,BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24/24
•Thưởng các kỳ lễ trong năm.
•Thưởng lương tháng 13
•Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh
•Thưởng thâm niên
•Thưởng thi đua năng xuất
•Đào tạo nâng cao nghiệp vụ
•Tổ chức tham quan, du lịch
•Phụ cấp đi công tác
•Lương: 25 - 30 triệu