Trưởng Phòng Nhân Sự (Human Resource Manager)

CÔNG TY TNHH HIMALAYA HEALTH SPA
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Himalaya Health Spa - N07-09 Golden Maison, 119 Phổ Quang, Phường 09, Q.Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh.
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Hoạch định kế hoạch:
- Xây dựng, triển khai, đánh giá, đề xuất điều chỉnh chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Xây dựng chiến lược phát triển Cơ cấu tổ chức theo định hướng của công ty.
- Kiểm soát ngân sách tiền lương hằng tháng, quý, năm của Công ty.
- Quản lý hoạt động tuyển dụng, thu hút nhân tài cho Công ty.
Quản lý nhân sự:
- Nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty từ đó tham mưu cho Ban lãnh đạo ra các quyết định về nhân sự.
- Nhận diện, đo lường, đánh giá rủi ro mảng nhân sự, đào tạo và các mảng hoạt động khác của Công ty.
- Xây dựng, triển khai các chính sách, quy định, quy trình vận hành và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, quyết định nhân sự, …
Các công việc khác:
- Hỗ trợ nhân sự mới cùng vị trí khi tiếp nhận công việc, theo sự phân công của cấp trên.
- Tham gia, phối hợp cùng các phòng ban xây dựng và phát triển các hoạt động của công ty.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan, ban ngành, đối tác, … trong phạm vi quyền hạn được giao.
- Báo cáo công việc hàng tuần/tháng/quý/năm cho cấp trên.
- Tham gia các khóa bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng.
- Chịu trách nhiệm tổng hợp KPI của tất cả các phòng ban từ vị trí trưởng bộ phận trở lên.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm, kỹ năng:
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí trương đương, …
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống, …
- Mạnh về mảng tuyển dụng.
- Kỹ năng tương tác và đàm phán tốt.
- Có tầm nhìn, định hướng và xây dựng phát triển Công ty.
- Nắm rõ nghiệp vụ hành chính.
- Kỹ năng làm việc nhóm và một số kỹ năng khác.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành về Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Nắm rõ và thường xuyên cập nhật các bộ Luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật doanh nghiệp và các bộ luật có liên quan.

Quyền lợi

QUYỀN LỢI:
Tổng thu nhập:
- Phụ cấp cơm: 30,000 VNĐ/ngày, sau 30 ngày làm việc thực tế theo quy định của công ty.
- Số ngày công trong tháng: 26 ngày/tháng.
- Lương căn bản: Theo thỏa thuận
- Tổng thu nhập = Lương căn bản + Phụ cấp cơm + Thưởng (nếu có).
Phúc lợi:
- Hưởng thâm niên, phúc lợi và các phụ cấp khác: BHXH, BHYT, BHTN.
- Hoạt động nội bộ: Liên hoan sinh nhật, …

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-12 19:42:04

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Nhân Sự (Human Resource Manager) - Mã tin đăng: 2930304. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

Quy mô: 50 - 100
Trụ sở: 119 Phổ Quang Phường 9 Quận Phú Nhuận

Thông tin chung

Ngành nghề
Khách sạn - Nhà hàng,Nhân sự,Hành chính - Văn phòng
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
FULL_TIME
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
25/08/2022
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây