Trưởng Phòng Nhân Sự (Làm Việc Tại Đăk Lăk)

- Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện quy trình nghiệp vụ nhân sự tại Đơn vị.
- Tham gia xây dựng, cập nhật tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự cho từng chức danh thuộc Đơn vị.
- Tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự, trách nhiệm đối với từng chức danh, mô tả công việc cho nhân sự thuộc Đơn vị.
- Tham gia xây dựng & triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch nhân sự cho Đơn vị được phân công phụ trách.
- Kiểm soát thực hiện các nghiệp vụ nhân sự (quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, tiền lương & chế độ chính sách,...) của Đơn vị.
* Làm việc tại Xã EaH&039;Leo, Huyện EaH&039;Leo, Đăk Lăk.

- Nắm vững kiến thức luật Lao động, luật BHXH, và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực Nhân sự;
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự, và tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý nhân sự: trưởng nhóm, trưởng/phó phòng nhân sự;
- Khả năng tham mưu xây dựng chính sách phù hợp, quy định, quy trình quản trị nhân sự cho Đơn vị;
- Có khả năng hoạch định, triển khai và kiểm soát thực hiện nghiệp vụ nhân sự tại Đơn vị được phân công phụ trách;
- Có kiến thức về Quản trị Nhân sự, đánh giá và phân tích thị trường lao động;
- Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Có khả năng đi công tác tại các nông trường trang trại;

‐ Tặng quà dịp Lễ Tết; Thăm hỏi khi: thai sản, ốm đau, hiếu hỉ; Hỗ trợ khi gặp khó khăn hoạn nạn của Công đoàn;
‐ Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động.
‐ Phụ cấp thâm niên, điện thoại: Theo vị trí công việc đảm nhận;
‐ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
‐ Công ty tổ chức đào tạo, huấn luyện nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn và quản trị trên công việc;
‐ Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm;
‐ Trang bị đồng phục, bảo hộ lao động phù hợp với vị trí làm việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-10-07 20:53:03