Trưởng Phòng Nhân Sự (Làm Việc Tại Gia Lai/ An Giang/ Bình Định/ Long An/ Lào/ Campuchia)

- Kiểm soát thực hiện các nghiệp vụ nhân sự (quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, tiền lương & chế độ chính sách,...) của Đơn vị.
- Tham gia xây dựng, cập nhật tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự cho từng chức danh thuộc Đơn vị.
- Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện quy trình nghiệp vụ nhân sự tại Đơn vị.
- Tham gia xây dựng & triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch nhân sự cho Đơn vị được phân công phụ trách.
- Tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự, trách nhiệm đối với từng chức danh, mô tả công việc cho nhân sự thuộc Đơn vị.
- Tham mưu cho Phó Tổng Giám đốc khối Cây Ăn trái/ Chăn nuôi về công tác nhân sự của Đơn vị được phân công phụ trách.
* Làm việc tại Gia Lai/ Bình Định/ An Giang/ Long An/ Lào/ Campuchia.

- Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.
- Có thái độ làm việc tích cực, trung thực, gương mẫu.
- Xây dựng chính sách phù hợp, quy định, quy trình quản trị nhân sự cho Đơn vị.
- Kỹ năng quản lý thời gian, thuyết trình, đào tạo, quản trị hệ thống, chịu áp lực cao,…
- Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, các vị trí quản lý điều hành có quản lý, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Có khả năng hoạch định, triển khai và kiểm soát thực hiện nghiệp vụ nhân sự tại Đơn vị được phân công phụ trách.
- Có kiến thức về Quản trị Nhân sự, đánh giá và phân tích thị trường lao động;
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế.
- Nắm vững kiến thức luật Lao động, luật BHXH, và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực Nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-03-20 11:03:03