Trưởng Phòng Nhân Sự - Lĩnh Vực CNTT/ Phần Mềm

Quản lý, đánh giá theo KPI và có phương pháp sử dụng lao động hiệu quả, tăng năng suất và chất lượng nhân sự.
Đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động. Xây dựng các chính sách kích thích, khuyến khích người lao động gia tăng giá trị đóng góp cho tổ chức đặc biệt thu hút, gìn giữ nhân sự key.
Xây dựng mô tả công việc, khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho mỗi chức danh.
Tổ chức tuyển dụng đảm bảo nhân sự thực thi chiến lược phát triển kinh doanh.
Đề xuất, xây dựng, triển khai, giám sát, đánh giá mô hình tổ chức, luồng vận hành phù hợp với mục tiêu của TT.
Tổ chức hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Xây dựng cơ chế, triển khai, quản lý chính sách người lao động đảm bảo thu hút, gìn giữ đặc biệt là nhân sự key.
Xây dựng kế hoạch, tổ chức giám sát sát thực an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Đánh giá, xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự đảm bảo nhu cầu của các bộ phận.
Đề xuất, xây dựng chiến lược nhân sự đảm bảo mục tiêu phát triển kinh doanh, chiến lược của TT.
Xây dựng khung đào tạo, lộ trình và tổ chức đào tạo cho các chức danh đáp ứng yêu cầu phát triển nghề nghiệp, gìn giữ nhân sự.
Xây dựng mô hình tổ chức, định biên nhân sự, luồng vận hành các đơn vị thuộc Trung tâm.

- Các ứng viên làm việc trong ngành CNTT - Phần mềm - Outsource, mạnh Tuyển dụng
– Có tinh thần đồng đội, vui vẻ và hòa đồng.
– Tiếng Anh: Toeic 650
– Vi tính văn phòng thành thạo
– Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực/kinh tế lao động hoặc luật
– Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí Chuyên viên nhân sự Tổng hợp hoặc 1-2 năm vị trí Trưởng phòng Nhân sự.
– Có mong muốn phát triển bản thân, sẵn sàng & có khả năng chia sẻ với người khác.
– Giao tiếp tốt và tự tin, ngoại hình ưa nhìn.
– Trung thực, chăm chỉ, sáng tạo, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề.

• Nghỉ phép: 15 ngày/năm.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, chủ động, chia sẻ, yêu thương, phát huy sự sáng tạo và năng lực cá nhân.
• Tham gia các chương trình Team Building, chương trình huấn luyện nội bộ......
• Happy time: 15 phút/ngày.
• Sau 2 tháng thử việc sẽ được ký HĐLĐ, tham gia chính sách BHXH, BHYT, Thẻ BH sức khỏe.
• Quà các ngày lễ, tết, 1/6, 22/12
• Được hỗ trợ: ăn trưa, điện thoại.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển sự nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-03 13:03:02