Trưởng Phòng Nhân Sự - Lương 15-20Tr + Thưởng KPI

Quản lý Phòng Hành chính - Nhân sự:
- Chịu trách nhiệm chung cho các hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Quản lý chỉ đạo về nghiệp vụ chuyên môn đối với nhân viên thuộc quyền quản lý.
Lập kế hoạch ngân sách nhân sự.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc giải quyết các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Quản lý và giám sát các nhiệm vụ liên quan đến chức năng C&B (bảng lương, bảo hiểm, thưởng, hợp đồng lao động, thông tin nhân sự,....).
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động…
- Có kinh nghiệm trong các ngành bán lẻ, FnB, dịch vụ là một lợi thế.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng.
- Ưu tiên có kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Quyền lợi:
- Được tham gia các khoá đào tạo dịch vụ, pha chế, kỹ năng mềm… miễn phí.
- Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 15 - 20 tr + Thưởng KPI
- Các quyền lợi khác: voucher đồ uống miễn phí, bảo hiểm; team building, nghỉ mát, thưởng,...
- Làm việc trên data, sử dụng các công cụ hỗ trợ (PowerBI, real-time report, bộ ứng dụng công nghệ hàng đầu Base,...).

Lương thỏa thuận theo năng lực từ 15 - 20 tr + Thưởng KPI

Được làm việc trong môi trường thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Các quyền lợi khác: voucher đồ uống miễn phí, bảo hiểm; team building, nghỉ mát, thưởng,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-29 12:12:04