Trưởng Phòng Nhân Sự (Lương Cứng15 Triệu/Tháng)

Công tác quản lý
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo toàn bộ các mặt hoạt động của Phòng Nhân sự.
- Chỉ đạo và phụ trách trực tiếp: Công tác nhân sự, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ chính sách của Công ty.
Công tác nhân sự
- Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện hệ thống KPI của Công ty.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, giám sát việc tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển cho CBCNV.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc,theo dõi và đảm bảo các chế độ cho người lao động.

Yêu cầu công việc

- Có trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh,… hoặc các ngành có liên quan khác;
- Am hiểu Luật doanh nghiệp, Luật Lao động và các bộ luật liên quan;
- Khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo, truyền cảm hứng;

- Lương: 15 triệu/tháng + thưởng KPI cuối năm
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-16 10:32:03