Trưởng Phòng Nhân Sự (Lương Trên 15 Tr)

- Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ.
- Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.
- Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, KPIs, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc.
- Xây dựng chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
- Tham mưu xây dựng và triển khai ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Ban lãnh đạo

- Yêu cầu biêt tiếng anh
- Đã có kinh nghiệm làm trưởng phòng nhân sự
- Biết làm các khoản lương
- Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động
- Biết làm chứng từ AUDIT
- Làm việc trong môi trường PCCC

- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo luật
- Chế độ về sớm cho lao động nữ mang thai, con nhỏ, chu kỳ
- Lương: từ 15-20 triệu (Theo thoả thuận)
- Tính tăng ca trên lương cơ bản và phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-01 02:02:03