Trưởng Phòng Nhân Sự Thadi ( Làm Việc Tại Campuchia)

•Tham gia xây dựng & triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch nhân sự cho Đơn vị được phân công phụ trách.
•Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự và tổ chức xây dựng/ cập nhật các quy trình, quy định nghiệp vụ nhân sự.
•Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự và hỗ trợ các Trưởng phòng/ ban quản lý, xử lý kỷ luật lao động.
•Tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự, trách nhiệm, mô tả công việc đối với từng chức danh thuộc Đơn vị.
•Tham gia xây dựng, cập nhật tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự cho từng chức danh thuộc Đơn vị.
•Kiểm soát việc tuân thủ thực hiện các nghiệp vụ nhân sự.
•Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự.
•Chủ trì các báo cáo nhân sự theo định kỳ.

•Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế.
•Nắm vững các kiến thức về quản trị nhân sự, pháp lý… và có khả năng vận dụng hiệu quả vào công tác quản lý.
•Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế và các quy định liên quan đến lĩnh vực Nhân sự.
•Có khả năng phân tích, đánh giá thị trường lao động.
•Hiểu biết hoặc thành thạo về BSC, KPI, 3P…
•Tiếng Anh tương đương IELTS 5.0