Trưởng Phòng Nhân Sự ( Thu Nhập Từ 15 - 20Tr )

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công việc và chiến lược của công ty
- Xây dựng luật chơi và triển khai KPI tại các bộ phận để đánh giá và quản lý hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương và bảng mô tả công việc cho từng vị trí
- Xây dựng và triển khai văn hoá doanh nghiệp
- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Doanh nghiệp
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Doanh nghiệp

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự
- Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân sự
- Có thể lên ngân sách, lập kế hoạch, xây dựng các quy trình, quy định và chính sách cho từng nhân viên
- Ưu tiên tính sáng tạo, chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập cũng như tình thần làm việc nhóm cao.
- Có kinh nghiệm xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho nhân viên
- Có laptop cá nhân

- Mức lương hấp dẫn : 15-20tr/ tháng
- Môi trường làm việc: Thoải mái, được đào tạo chuyên sâu, có cơ hội thăng tiến. 
- Thực hiện BHXH,BHYT đúng theo quy định của nhà nước
- Tháng lương thứ 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-29 20:20:06