Trưởng Phòng Nhân Sự (Tiếng Trung)

Quản trị hành chính nhân sự:
- Thường xuyên đào tạo nghiệp vụ HCNS cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: tổ chức lưu trữ tài liệu, tài sản, trang thiết bị, hỗ trợ công tác tổ chức sự kiện của công ty
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự phù hợp cho từng bộ phận/ phòng ban.
- Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài, lộ trình thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Phụ trách tính lương, BHXH, thuế TNCN….
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI.
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Xây dựng tối ưu nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Hành Chính, Quản trị Nhân Sự, thông thạo tiếng Trung (4 kỹ năng Nghe- nói- đọc- viết);
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, thiết lập mục tiêu rõ ràng và tổ chức công việc tốt
- Có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm trong lĩnh vực Quản trị Nhân Sự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty Công nghệ thông tin, mô hình từ 50 người trở lên;
- Tinh thần trách nhiệm cao, có kinh nghiệm xử lý tình huống
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh Nghiệp, Luật Lao Động và các bộ luật liên quan;
- Ưu tiên ứng viên trong độ tuổi từ 29 ~ 36

- Có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân
- Lương thưởng hấp dẫn
- Làm việc tại văn phòng ngay trung tâm. Môi trường công nghệ thông tin trẻ trung, năng động, thân thiện và nhiệt huyết.
- Phụ cấp tiền cơm trưa, gửi xe, điện thoại, chi phí tiếp khách, công tác…
- Chế độ đãi ngộ bao la gồm trà chiều miễn phí trong tuần, year end party, sinh nhật hàng tháng, events nội bộ mỗi tháng.
- Up to 1800$ ( Tùy thuộc vào kinh nghiệm, khối lượng công việc có thể đảm nhận và năng lực của bản thân )
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT,BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công Ty và Luật Lao Động quy định.
- Chính sách du lịch, team building, nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-20 13:44:02