Trưởng Phòng Nhân Sự (Upto 1500$)

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng cơ cấu của toàn bộ Công ty, các phòng ban và phòng Nhân sự phù hợp với Công ty theo từng giai đoạn và nguồn lực.
- Xây dựng và triển khai chính sách C&B.
- Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn.
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty. (PR và truyền thông nội bộ)
- Xây dựng bộ năng lực cốt lõi và KPIs cho từng vị trí.
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
Chuyên môn: Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội
*Kinh nghiệm làm việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong linh vực Hành chính Nhân sự và 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô nhân sự trên 300 Nhân viên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các công ty sản xuất, phân phối hàng đồ uống, tiêu dùng.
*Kỹ năng/Khả năng:
- Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên thành thạo Tiếng Anh.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Có kiến thức, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính.
- Thành thạo tin học văn phòng
*Kinh nghiệm làm việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong linh vực Hành chính Nhân sự và 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô nhân sự trên 300 Nhân viên.
* Phẩm chất cá nhân:
- Thẳng thắn, trung thực.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tâm huyết với công việc.
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, năng động.
*Quyền lợi:
- Được đi tham quan, nghỉ mát hàng năm.
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Được tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty
- Lương: Lương thỏa thuận
- Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
- Được hưởng chế độ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
- Được tham dự các khóa đào tạo nội bộ và khóa bồi dưỡng của ngành theo yêu cầu công việc
- Được nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động

Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật

Được tham dự các khóa đào tạo nội bộ và khóa bồi dưỡng của ngành theo yêu cầu công việc

Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-30 02:10:12