Trưởng Phòng Nhân Sự

Mục tiêu chung:
Quản lý, thu hút và phát huy sức mạnh nguồn lực con người hướng tới hoàn thành mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty giúp Công ty ngày càng phát triển theo hướng tích cực.
Nhiệm vụ chính:
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng các hoạt động gắn kết để thu hút nhân tài và tăng tỷ lệ gắn bó của cán bộ nhân viên.
Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Thực hiện các chính sách lao động tuân thủ quy định của Pháp luật.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến - thay thế và bổ sung nhân sự.
Thực hiện báo cáo tình hình nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Địa chỉ làm việc: Tổ 7 - Thị trấn Đông Anh - Hà Nội
Lập ngân sách nhân sự hàng năm.
Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược trong bộ máy tổ chức và điều hành hoạt động của công ty.
Tham mưu và cập nhật thường xuyên cho Ban Giám Đốc về những quy định cũng như những thay đổi của Bộ Luật Lao Động.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị hành chính, Nhân sự, Luật
Cóít nhất4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật lao động và luật BHXH
Sáng tạo trong công việc.
Ưu tiênứng viên biết Tiếng Trung.
Kỹ năng: lãnh đạo nhân viên; lập kế hoạch; tổ chức và giám sát công việc; phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; giao tiếp tốt.
Trung thực, nhiệt tình công tác.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống Lương 3P.
Có kiến thức sâu rộng về KPI và khả năng xây dựng KPI tốt.
Mạnh về Tuyển dụng và xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-16 03:06:02