Trưởng Phòng Pháp Chế

- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật nội bộ phù hợp với văn hóa công ty và chủ trương của Ban lãnh đạo
- Xây dựng quy trình phối hợp giữa Phòng Pháp chế với các Phòng, Ban của công ty theo chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Tham gia vào các dự án với vai trò tư vấn, kiểm soát về pháp lý
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thành lập, thay đổi, chia tách, sáp nhập doanh nghiệp, đầu tư tài chính, đầu tư xây dựng, sở hữu trí tuệ.
- Trực tiếp rà soát, soạn thảo các hợp đồng kinh tế, các biên bản cuộc họp hoặc các văn bản liên quan đến pháp luật.
- Kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng, văn bản quy chế hoạt động do các đơn vị trong Tập đoàn dự thảo và đề xuất.
- Hệ thống hóa, quản lý văn bản pháp lý phục vụ hoạt động kinh doanh Công ty.
- Giải quyết tranh chấp, tố tụng (nếu có)
- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp phát sinh từ các hợp đồng, giao dịch giữa công ty với đối tác hoặc bên thứ ba; hoặc trong quá trình hoạt động của công ty.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

- Yêu cầu chuyên môn: Kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương,
- Tốt nghiệp Đại học luật, Đại Học quốc gia khoa luật.
- Yêu cầu con người: ngoại hình khá, tính cách, đạo đức tốt như: tính trung thực, nhanh nhẹn, thật thà, chăm chỉ, luôn sẵn sàng chịp áp lực công việc, có chí tiến thủ, mục tiêu công việc rõ ràng, người luôn hướng ngoại, …..
- Yêu cầu kỹ năng mền: kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng đàm phán, phân tích, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng giao tiếp,…

- Môi trường làm chuyên nghiệp, tạo điều kiện để phát triển
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty
- Du lịch hàng năm
- 6/12 tháng tăng lương 1 lần, chế độ nghỉ phép năm, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, ...