TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TỔ CHỨC (OCM)

CTY CP XUẤT NHẬP KHẨU BẾN TRE (BETRIMEX)
Mức lương
thương lượng month
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh , Quận Phú Nhuận
Kinh nghiệm yêu cầu
2-5 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc


* CHỨC NĂNG
- Phát triển tổ chức.
- Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các giải pháp văn hóa cho doanh nghiệp.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thành tích công ty.
*** NHIỆM VỤ CHÍNH
* PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC (30%)
- Đánh giá năng lực tổ chức cho toàn công ty, biết kết hợp kết quả vào chức năng thiết kế cấu trúc tổ chức (Org. Design).
- Phân tích được hiệu quả với từng chọn lựa về cấu trúc tổ chức.
- Xác định rủi ro và các giải pháp dự phòng cho nhiều khả năng thay đổi của cấu trúc tổ chức.
- Dự báo và tư vấn được các giải pháp chuyển dịch của cơ cấu tổ chức.
- Đa dạng hóa các giải pháp phát triển năng lực tổ chức.
- Phát triển các mô hình quản lý năng lực, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các chức danh công việc để phục vụ công tác đào tạo đội ngũ kế thừa, phát triển nguồn nhân lực.
- Dẫn dắt truyền thông nội bộ (Truyền thông, phản biện, thương lượng) cho các vấn đề đào tạo phát triển của Công ty.
- Đề xuất các giải pháp nghiệp vụ về thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cho Quản lý cấp trung trở lên.
- Thiết kế, hiệu chỉnh được Từ điển năng lực lãnh đạo và chuyên môn theo đặc thù của tổ chức.
* ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC (20%)
- Xây dựng, tổ chức nguồn lực cho các giải pháp nghề nghiệp của Công ty.
- Xác định các kỹ năng cốt lõi, kỹ năng chuyên môn đối với các chức danh công việc, phối hợp bộ phận đề xuất nhu cầu đào tạo thích hợp cho từng nhóm chức danh công việc.
- Xây dựng và quản lý ngân sách đầu tư phát triển con người.
- Phát triển, thiết kế được những công cụ, giải pháp đào tạo mới nhằm tối đa hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Nắm bắt, phối hợp và khảo sát được với bên ngoài tổ chức về phương pháp đào tạo và phát triển nhân sự.
- Theo dõi, ghi nhận phản hồi và cung cấp phản hồi cho người lao động về các giải pháp phát triển nghề nghiệp của Công ty.
- Dẫn dắt, phát triển các giải pháp các Kế hoạch hành động của OHS liên quan đến mục phát triển nghề nghiệp.
- Chủ trì việc xây dựng kế hoạch đào tạo, đánh giá chất lượng, hiệu quả đào tạo hàng năm.
- Tổ chức chương trình đào tạo định hướng và hòa nhập hiệu quả cho nhân sự mới.
- Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chất lượng phục vụ mục tiêu công ty.
- Xây dựng, cập nhật, triển khai cấu trúc chức năng, nhiệm vụ phòng ban của Công ty.
- Xây dựng hệ thống quy trình/ quy định cho các hoạt động nhân sự toàn Công ty.
* QUẢN LÝ THÀNH TÍCH (40%)
- Hoạch định, thiết kế, triển khai quy trình Quản lý thành tích công việc trong phạm vi toàn Công ty (liên kết với AOP).
- Điều phối với các phòng ban/ đơn vị nhằm tổ chức thực hiện quy trình Quản lý thành tích một cách độc lập (quản trị tiến độ, ngân sách, chất lượng thực thi).
- Phân tích dữ liệu kết quả, quản lý chất lượng kết quả, dự báo rủi ro nhân sự, tư vấn cho trưởng đơn vị và theo dõi về kế hoạch hành động nhằm cải thiện thành tích công việc Nhân viên.
- Thực hiện được các công tác phản biện với đối với Quản lý cấp cao đảm bảo kết quả hợp lý cho việc đánh giá.
- Xác định các KPI tương lai theo mục tiêu mới của tổ chức hàng năm.
- Xây dựng KPI năng lực lãnh đạo, phối hợp các phòng ban xây dựng KPI năng lực chuyên môn.
- Thiết kế, hiệu chỉnh được Từ điển năng lực lãnh đạo và chuyên môn theo đặc thù của tổ chức.
* VĂN HÓA (10%)
- Xác định văn hóa công ty.
- Xây dựng. phát triển và truyền thông văn hóa chung công ty.
- Triển khai đo lường, đánh giá và phản hồi (OHS).
* NƠI LÀM VIỆC
- HCM, đi công tác Bến Tre.


Yêu cầu công việc


* YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm tương đương ở các công ty ngành FMCG/F&B.
- Hiểu sâu và nhạy với business.
- Có năng lực thực thi và quản lý quy trình.
- Kỹ năng giao tiếp tốt trong mọi tình huống.
- Kỹ năng lãnh đạo và dẫn dắt.
- Kỹ năng thuyết trình và trình bày tốt.
- Kỹ năng phân tích vấn đề.


Cập nhật gần nhất lúc: 2019-10-22 14:00:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TỔ CHỨC (OCM) - Mã tin đăng: 940269. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: >500 nhân viên
Trụ sở: Lô K - CCN Phong Nẫm, xã Phong Nẫm, huyện Giồng Trôm, Bến Tre

Thông tin chung

Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh, Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
2-5 năm
Trình độ yêu cầu
cử nhân
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
21/11/2019
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây