Trưởng Phòng PR Marketing / PR Marketing Manager

-Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông, chịu trách nhiệm nội dung content cho các chương trình Marketing, Quảng cáo.
-Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối công việc của nhóm PR (4-5 chuyên viên PR tại HN và TP. HCM cùng các cộng tác viên) viết bài, biên tập, đưa tin về các hoạt động của Vinschool trên toàn quốc:
•Lập kế hoạch hàng tuần cho team PR, phân công nhiệm vụ, đưa ra định hướng về các nội dung trọng điểm cho từng giai đoạn.
•Chịu trách nhiệm về chất lượng các tin tức, bài viết của VSC trên các kênh: Fanpage, Website, Báo chí…
-Mời các chuyên gia, KOLs về giáo dục viết các bài viết mang tính dẫn dắt về các xu hướng giáo dục mới hiện nay - phù hợp với định hướng của Vinschool.
-Chịu trách nhiệm nội dung cho các ấn phẩm giới thiệu, video clip của đơn vị.
-Quản lý thông tin về Vinschool trên Mạng xã hội để đưa ra các cảnh báo về sự cố truyền thông và có giải pháp xử lý phù hợp với từng trường hợp.
-Hỗ trợ các hoạt động khác của Phòng PR – Marketing theo sự phân công của GĐ MKT.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-Kỹ năng viết ở trình độ cao (viết báo, nội dung truyền thông…).
-Cẩn trọng, tỉ mỉ, nhiệt tình. Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
-Có tư duy truyền thông sáng tạo, có khả năng triển khai các chiến dịch truyền thông, marketing sáng tạo trên các kênh truyền thông hiện đại.
-Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm. Có khả năng quản lý, đã từng giữ vị trí tương đương là một lợi thế.
-Những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các báo điện tử ở các lĩnh vực xã hội là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
-Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13 vào dịp Tết âm lịch theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế trong năm; xét tăng lương 1 năm 1 lần vào cuối năm học.
-Bảo hiểm Y tế: được khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec và hưởng chế độ theo chính sách của Bảo hiểm Y tế.
-Ăn ca: được hưởng chế độ phụ cấp ăn ca theo chính sách của Công ty.
-Du lịch hàng năm.
-Nghỉ phép: 12 ngày/năm. Cứ sau mỗi 05 năm làm việc số ngày phép được tăng theo qui định của pháp luật.
-Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn: Theo quy định chung của Công ty.
-Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool: người lao động được hưởng ưu đãi giảm 30%-50% học phí cho con học tại hệ thống giáo dục Vinschool.
-Đào tạo: Công ty sẽ cung cấp các khóa đào tạo tùy theo nhu cầu công việc.
-Các chế độ phúc lợi khác: được hưởng theo chính sách của Công ty.