Trưởng Phòng QC (Biết Tiếng Anh)

- Báo cáo, tham mưu cho Giám đốc về chất lượng nguyên liệu, sản phẩm sản xuất lĩnh vực ép nhựa
- Xử lý các sự cố về chất lượng của nguyên liệu đầu vào và thành phẩm.
- Chịu trách nhiệm giám sát và test mẫu, công bố chất lượng sản phẩm.
- Tổ chức giám sát, kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất, yêu cầu thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa sự cố trong sản xuất ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
- Duy trì thực hiện hệ thống Quản lý chất lượng của công ty: ISO 9001 và các chương trình cải tiến Kaizen, 5S…
- Kiểm tra và giám sát việc thực hiện, duy trì, cải tiến các hoạt động chất lượng tại các bộ phận, đảm bảo quá trình thực hiện phù hợp các tiêu chuẩn Công ty đang áp dụng.
- Tổ chức họp điều tra nguyên nhân và đưa ra phương án giải quyết khi có sự cố về chất lượng, đưa ra các biện pháp để sorting sản phẩm tránh lọt lỗi đến khách hàng.
- Làm báo cáo chất lượng tuần, tháng giải trình với ban giám đốc.
- Tiến hành điều tra nguyên nhân, làm báo cáo khách hàng khi nhận được claim.
* Quyền lợi:
- Có cơ hội thăng tiến cao
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của Nhà nước
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Chế độ phụ cấp cơm ca
- Chế độ ngày lễ; ngày sinh nhật

- Tốt nghiệp đại học các ngành có liên quan đến lĩnh vực ép nhựa, khuôn mẫu.(ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ĐH Bách Khoa, HV Khoa học kỹ thuật quân sự, ĐH Khoa học tự nhiên, ĐH Sư phạm kỹ thuật...)
- Tiếng Anh thành thạo các kỹ năng
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm kinh nghiệm QA, QC (cấp bậc Staff) trong các công ty lớn của Nhật hoặc châu Âu, ưu tiên kinh nghiệm cho ngành ép nhựa. Ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý bộ phận QA, QC là một lợi thế.
- Hiểu biết về hệ thống quản lý QMS, quy chuẩn theo ISO 9001, ISO 1400, ISO/TS 16949.
- Nắm rõ về 5 core tool chính để triển khai và thực thi mô hình quản lý chất lượng, phòng ngừa rủi ro theo ISO/TS 16949 (PPAP, APQP, MSA, SPC, FMEA).
- Hiểu biết rõ về Cp, Cpk và có thể áp dụng vào trong quản lý.
- Có khả năng đào tạo và lãnh đạo nhân viên, công nhân cấp dưới để xây dựng chuẩn hóa đội ngũ và hình ảnh công ty.
- Có kỹ năng làm báo cáo, vi tính văn phòng tốt, có thể làm tài liệu, xây dựng quy trình cho công ty (bắt buộc).
- Có tinh thần cải tiến không ngừng (Kaizen), nỗ lực đưa ra các cải tiến tạo lợi nhuận hoặc nâng cao chất lượng (CR, quality improvement)
- Trung thực, khách quan và có tinh thần trách nhiệm.