Trưởng Phòng Quản Lý Sản Xuất

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc nhà máy về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị nhằm đạt hiệu qủa sản xuất cao nhất của nhà máy
- Nhận kế hoạch sản xuất và tổ chức điều hành thực hiện đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất đạt mục tiêu KHSX giao.
- Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của nhà máy, của công ty về công tác quản lý lao động, tài sản và sản xuất, vệ sinh công nghiệp (5S)
- Phối hợp với các đơn vị liên quan của nhà máy, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng.
- Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của phân xưởng theo qui định của nhà máy, kịp thời nhanh chóng đúng qui trình, qui định.
- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ, thao tác kỹ thuật sản xuất theo đúng yêu cầu của khách hàng.
- Hướng dẫn, giám sát cho CNV thực hiện đúng quy trình sản xuất, kế hoạch và kiểm soát quá trình sản xuất tại công đoạn.
- Kết hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất và khiếu nại của Khách hàng. Tư vấn cho ban giám đốc công ty về chiến lược hoạt động sản xuất để đạt hiệu quả tốt nhất
- Giám sát việc thực hiện các yêu cầu của hệ thống QLCL và các yêu cầu khác của Giám Đốc Nhà máy.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng Quản lý sản xuất hoặc tương đương (Ưu tiên người có kinh nghiệm làm trong các công ty sản xuất, cơ khí chế tạo).
- Tác phong nhanh nhẹn, phong cách làm việc chuyên nghiệp, tính kỷ luật cao. Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc (về khối lượng, tiến độ) cao.
- Kỹ năng hoạch định, kiểm soát công việc tốt. Có khả năng tổ chức công việc, ủy quyền, huấn luyện, đào tạo tốt.
- Khả năng tổng hợp, phân tích, quản lý số liệu tốt; Sử dụng thành thạo excel, word, powerpoint
- Có khả năng giao tiếp chủ động và kết nối thông tin nhiều chiều, điều hành, xử lý công việc tốt.
- Biết sử dụng Autocad
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận (Cạnh tranh theo năng lực, kinh nghiệm)
- Lương thưởng tháng thứ 13, ngày lễ, sinh nhật..
- Được đóng bảo hiểm theo Quy định của Nhà Nước
- Nghỉ phép hàng năm và các chính sách khác như luật lao động
- Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding hàng năm