YÊU CẦU
Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành như: 3D, AutoCAD, Sketchup và Lumion, Indesign, Photoshop…
Có kỹ năng diễn họa giỏi.
Đọc hiểu & nắm bắt được tất cả các Hồ Sơ chuyên ngành và liên quan.
Tốt nghiệp chuyên ngành kiến trúc, kiến trúc cảnh quan/ Xây dựng.
Có kinh nghiệm tham gia dự án lớn trên 5 năm, từng diễn họa, triển khai thi công cho các nhà đầu tư Bất Động Sản lớn.
Yêu thích thiết kế cảnh quan, hăng say, nhiệt tình trong công việc.
Có khả năng cảm nhận tốt về không gian, giỏi bố cục, màu sắc và tỷ lệ,
Có kinh nghiệm các dự án nhà cao tầng.
Participate in social security activities periodically..
Văn phòng làm việc Smart Office theo tiêu chuẩn cao cấp, tiện nghi 5 sao kèm không gian tận hưởng khác khác như canteen, khu nghỉ ngơi, khu giải trí… nơi làm việc lý tưởng bậc nhất ! :
Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ miễn phí : Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Yoga,...
Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên có Ô tô.
Chương trình nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho Cán bộ - Nhân viên với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 5 sao ở các điểm du lịch trong và ngoài nước.
Được nâng lương định kỳ, cơ hội thăng tiến theo năng lực không giới hạn điều kiện thời gian, đóng hiểm xã hội theo Lương thực nhận, các loại ngày nghỉ phép trên cả luật và thực hiện trên phần mềm HRM mỗi cá nhân tự theo dõi.
Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13) vô cùng hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.
Chính sách phúc lợi rất đặc biệt dành cho CBNV và người thân như: Sinh nhật, 20/10, 8/3 , quỹ hiếu nghĩa, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau…., bảo hiểm quốc tế 24h tại các bệnh viện lớn (số tiền được bảo hiểm lên đến 80 triệu đồng/năm)
Chương trình đào tạo phát triển năng lực toàn diện, phát triển đội ngũ kế thừa, phát triển đội ngũ lãnh đạo, chính sách nuôi dưỡng nhân tài và tạo cơ hội nhảy vọt.
Thu nhập vô cùng hấp dẫn thách thức thị trường, được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng với năng lực, môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 1/1,....
Đối với CBNV gắn bó lâu dài sẽ được thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP, được cấp xe được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi trả góp lãi suất 0% trong 5 năm.
Thưởng KPI theo quý, thưởng nóng theo hiệu quả các chương trình kinh doanh
PHÚC LỢI(English below)
Friendly, modern, dynamic, professional working environment, clear promotion opportunities
have holidays bonus in the year: April 30, May 1, September 2, March 10 …
Benefits policy for employees and relatives: Birthday, October 20, March 8, ……….
Social insurance, health insurance, leave and other regimes as prescribed by law
Collective activities sponsored by the Company for free: Teambuilding, Football, Tennis, Badminton weekly ...
Attractive hot reward based on competency
Monthly gas support for employees with cars
Free annual vacation program for Officers - Staff with standard 4 and 5-star service packages at domestic and foreign tourist destinations.
General health examination as prescribed, 24/24 accident insurance.
Attractive unlimited income
Annual salary increase, attractive allowance for food
Be hosted house freely or buy houses with 0% interest installment installments for 5 years.
Lunar New Year bonus (13 month salary) attractive: ranging from 1 to 6 months of agreed salary.
Bonus shares under ESOP program
Giving International Health Insurance Card for Officials - Employees and relatives with outstanding achievements and long-term working experience (*).
All positions are allowed to participate in training - training courses to develop capacity - monthly / quarterly / yearly performance.
...BENEFITS
