Trưởng phòng Quản trị Nhân tài

Trưởng phòng Quản trị Nhân tài - Ban Chính sách Nguồn Nhân lực, Khối Quản trị & Phát triển NNL

• Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, các cán bộ tư vấn và hỗ trợ họat động nhân sự tham gia xây dựng định vị giá trị nhân viên/ người tài (EVP) của Ngân hàng để thu hút, giữ chân và tạo động lực/ phát triển người tài cho Ngân hàng.


• Xây dựng Quy định, quy trình, hướng dẫn và các tài liệu cho các hoạt động Quản lý tài năng; song song quản lý quá trình và đảm bảo việc triển khai đúng yêu cầu và có chất lượng;


• Tư vấn về mặt Chuyên gia cho các bộ phận trong Khối cũng như trong Ngân hàng về các nội dung liên quan đến công tác Quản trị Nhân tài.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.


• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý tài năng, Phát triển Tổ chức  hoặc tư vấn các dự án nhân sự.


• Kỹ năng quản trị dự án.


• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.


• Tư duy mở sáng tạo.