Trưởng Phòng Sản Xuất

1.Tổ chức và quản lý các hoạt động sản xuất trong toàn nhà máy, bao gồm các bộ phận: sản xuất, kho, cơ điện, giao hàng …để đạt được các mục tiêu của công ty đề ra trong từng giai đoạn.

2. Lập kế hoạch - báo cáo liên quan đến khối Sản xuất và các dự án phụ trách.

3 Tuyển dụng, đào tạo và phát triển một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp để đạt được các mục tiêu của nhà máy. Xây dựng và đào tạo đội ngũ kế cận.

4. Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO22000

5. Đảm bảo nhân viên trong nhà máy tuân thủ nội quy lao động của công ty cũng như những quy định về VSATTP, AN TOÀN LAO ĐỘNG.

6. Triển khai các hoạt động, chương trình cải tiến của nhà máy nhằm nâng cao sản xuất và cắt giảm lãng phí.

7. Xây dựng định mức sử dụng nguyên liệu, vật tư, dụng cụ trong sản xuất; chuyển giao cho các tổ đội, đồng thời thường xuyên theo dõi để kịp thời xử lý khi có phát sinh.

8.Tổ chức/phối hợp đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn để nâng cao tay nghề cho đội ngũ cấp dưới.

9. Phối hợp với các trưởng phòng ban và trưởng bộ phận khác để nắm bắt các yêu cầu sản xuất, xác định các mục tiêu sản xuất và lập kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý và năm.

10. Có thể tư vấn, tham mưu cho ban giám đốc và đề xuất các phương án đầu tư cơ sở hạ tầng, mua sắm máy móc thiết bị phù hợp với đặc điểm công nghệ và kỹ thuật sản xuất khi công ty triển khai hình thức sản xuất, kinh doanh mới.

Kinh nghiệm và hiểu biết đối với công việc

• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương công ty về lĩnh vực sản xuất thực phẩm, hoặc các chuỗi nhà hàng, chuỗi bán lẻ)... Quy mô từ 200 nhân sự trở lên.


• Luôn có tư duy cần học hỏi và tìm cách để làm tốt hơn trước đó


• Có kinh nghiệm triển khai và áp dụng ISO


• Hiểu về cách vận hành doanh nghiệp (nhà máy thực phẩm, đóng gói…)

Kiến thức

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành: thực phẩm / công nghệ sinh học / vi sinh trở lên


• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành:


• Có hiểu biết về GMP, SSOP, HACCP; 5S, ISO.

Kỹ năng

• Kỹ năng thiết lập mục tiêu


• Kỹ năng giải quyết vấn đề


• Kỹ năng lập kế hoạch


• Kỹ năng giao việc


• Kỹ năng quản lý rủi ro


• Kỹ năng nghiên cứu phát triển/cải tiến


• Kỹ năng quản lý chi phí 

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Lương chính thức: 30 - 35 +++ (Triệu/tháng)


• Lương thử việc: 85% lương chính thức


• Thời gian tham gia BHXH: Khi ký HĐLĐ chính thức


• Nghỉ phép: 12 ngày/năm (theo luật lao động)


• Xe/Trợ cấp đi lại: Theo quy định công ty


• Thưởng lễ/tết: Theo quy định của công ty


• Nghỉ mát/ nghỉ dưỡng: 2 lần/năm


• Điện thoại: Theo quy định công ty


• Thưởng cuối năm: Lương tháng 13.


• Chế độ phúc lợi khác: công ty hỗ trợ 100% học phí cho con từ mẫu giáo đến hết cấp 3 theo trường công nơi công ty đặt trụ sở cho con sau 06 tháng làm việc.


• Thời gian làm việc: 8h - 17h (nghỉ trưa 1h). Nghỉ chủ nhật hàng tuần và thêm 2 thứ 7/ tháng