Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán [Nữ, Lương Upto 35 Triệu]

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng Tài chính- Kế toán.
- Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính- Kế toán theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của công ty.
- Cập nhật, tổ chức triển khai các quy định mới của pháp luật về kế toán, thuế, tài chính.
- Kiểm soát hồ sơ tài chính – kế toán phục vụ công tác đấu thầu, thẩm định, nghiệm thu, quyết toán dự án.
- Giám sát và kiểm soát các hoạt động thu – chi, công nợ, dòng tiền, chi phí và kết quả kinh doanh.
- Làm việc và giao dịch trực tiếp với các cơ quan: Thuế, Kho bạc, Ngân hàng, Kiểm toán, Cục thuế, cơ quan chủ đầu tư…
- Tổ chức thực hiện công tác báo cáo tài chính định kỳ, báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Tham gia xây dựng và kiểm soát ngân sách, kế hoạch tài chính theo từng dự án, đặc biệt là các dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chính sách tài chính, chiến lược tài chính, phương án huy động và sử dụng vốn hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ giao.

- Nữ. Độ tuổi từ 35 – 45 tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, lắp đặt thiết bị, đặc biệt là liên quan đến đầu tư công, vốn ngân sách nhà nước
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và lãnh đạo đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch, kiểm soát dòng tiền, quản lý rủi ro tài chính.
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán (MISA, Fast, Bravo, v.v.).
- Hiểu rõ về luật kế toán, luật thuế, quy định về đấu thầu, quyết toán dự án đầu tư công
- Trung thực, quyết đoán, tư duy logic và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Các hoạt động tập thể: teambuilding, leader talk...
- Lương upto 35 triệu;
- Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá)
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV
- Được nâng lương định kỳ hàng năm
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6
- Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án;
- Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần. Từ 08h00- 17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-17 04:10:02